Tallinna haridusamet võttis lasteaedade suvepuhkused luubi alla. Mis saab kollektiivpuhkustest?

Jälle on jaanuar ning lapsevanematele potsatavad postkasti järjest teavitused lasteaedade suvisest korraldusest.

Aastaid kestnud diskussioonid selle üle, kas lasteaedade kollektiivpuhkused ja peale sunnitud lasteaiavabad perioodid on õigustatud, panid harisusameti süsteemi uuendama. Kollektiivpuhkused võeti viimaks luubi alla – lasteaedadel on nüüd kohustus suveperioodil võtta eelkõige arvesse perede soove ja vajadusi. Uurisime haridusametist, mida uued reeglid ette näevad ja kas vanemal on kohustus leppida pealesurutud suvepuhkuse ja asenduslasteaiaga.

Küsisime ka lapsevanematelt, kuidas on nende lasteaias tänavune suvi korraldatud. Selgub, et päris paljudes lasteadedes on käimas ikka endine süsteem – vanemaid lihtsalt teavitati, et kindlal perioodil on kaks või kolm nädalat lasteaed kinni ning vajadusel saab kasutada asenduslasteaeda. Mitmes lasteaias on eelmiste aastatega võrreldes muutunud kommunikatsioon, kuid idee jääb samaks: lastakse kirja panna kohal käimise nädalad ja viidatakse tinglikult, et kui kindlal ajavahemikul on kohal vähe lapsi, minnakse kollektiivpuhkusele.

„Meie oleme ikka seda meelt, et laps vajab suvel puhkust ning asenduslasteaia kasutamist me üldiselt ei soovita,“ kuulis üks lapsevanem oma lasteaia direktorilt, kui uuris kolm nädalat kestva kollektiivpuhkuse kohta. Nii on paberitel küll kokkulepped asenduslasteaedadega olemas, kuid vanematele serveeritakse seda kui viimases hädajuhus kasutatavat võimalust. „Kas sa siis tõesti ei või oma lapsele puhkust anda,“ näib ühiskondlik suhtumine.